ျမန္မာအစုိးရ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ လစာတုိးျမွင့္

Forward mail က တစ္ဆင့္ရလုိ႔ မွတ္တမ္းအျဖစ္ တင္ထားလုိက္တာပါ။
.......

ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရ
ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္ ဝန္ၾကီးဌာန
ဝန္ၾကီး႐ုံး
အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ အမွတ္ ၁၈၄/ ၂ဝဝ၉
ေနျပည္ေတာ္ျမိဳ႕၊ ၁၃၇၁ ခုႏွစ္၊ ျပာသိုလျပည့္ေက်ာ္ (၁) ရက္
(၂ဝဝ၉ ခုႏွစ္၊ ဒီဇင္ဘာလ ၃၁ ရက္)

အေၾကာင္းအရာ။ ။ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္း၊ ပင္စင္လစာႏွင့္ လုပ္ခမ်ား တိုးျမႇင့္သတ္မွတ္ျခင္း
၁။ တပ္မေတာ္သည္ ျပည္သူမ်ား၏ အက်ိဳးစီးပြားကို အစဥ္တစိုက္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ လ်က္ရွိသည္ႏွင့္အညီ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ စားဝတ္ေနေရး သက္သာေခ်ာင္လည္မႈ ရွိေစရန္ လည္းေကာင္း၊ တပ္မေတာ္ေန႔သို႔ ဂုဏ္ျပဳသည့္အေနျဖင့္ လည္းေကာင္း၊ ႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရသည္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းမ်ားကို တိုးျမႇင့္ေပးရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့သည္။

၂။ သို႔ပါ၍ အစိုးရဌာနမ်ားႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ ဖြဲ႕စည္းပံုအရ ခြင့္ျပဳထားေသာ ရာထူးမ်ား၏ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနၾကသည့္ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းထားမ်ားကို ေအာက္ေဖာ္ျပပါဇယားအတိုင္း တိုးျမႇင့္သတ္မွတ္လိုက္သည္။

စဥ္	လက္ရွိလစာႏႈန္း(က်ပ္)	အမွတ္စဥ္	တိုးျမွင့္လစာႏႈန္း(က်ပ္)
၁။	၁၅၀၀၀- ၁၀၀၀- ၂၀၀၀၀	၁	၃၅၀၀၀- ၁၀၀၀- ၄၀၀၀၀
၂။	၂၁၀၀၀- ၁၀၀၀- ၂၆၀၀၀	၂	၄၁၀၀၀- ၁၀၀၀- ၄၆၀၀၀
၃။	၂၇၀၀၀- ၁၀၀၀- ၃၂၀၀၀	၃	၄၇၀၀၀- ၁၀၀၀- ၅၂၀၀၀
၄။	၃၃၀၀၀- ၁၀၀၀- ၃၈၀၀၀	၄	၅၃၀၀၀- ၁၀၀၀- ၅၈၀၀၀
၅။	၃၉၀၀၀- ၁၀၀၀- ၄၄၀၀၀	၅	၅၉၀၀၀- ၁၀၀၀- ၆၄၀၀၀
၆။	၄၅၀၀၀- ၁၀၀၀- ၅၀၀၀၀	၆	၆၅၀၀၀- ၁၀၀၀- ၇၀၀၀၀
၇။	၈၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၉၇၀၀၀	၇	၁၀၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၁၀၀၀၀
၈။	၁၀၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၁၀၀၀၀	၈	၁၂၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၃၀၀၀၀
၉။	၁၂၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၃၀၀၀၀	၉	၁၄၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၅၀၀၀၀
၁၀။	၁၄၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၅၀၀၀၀	၁၀	၁၆၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၇၀၀၀၀
၁၁။	၁၆၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၇၀၀၀၀	၁၁	၁၈၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၉၀၀၀၀
၁၂။	၁၉၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၂၀၀၀၀၀	၁၂	၂၁၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၂၂၀၀၀၀

မွတ္ခ်က္။ ။ ႏွစ္တိုးမ်ားကို (၂) ႏွစ္လွ်င္ တစ္ၾကိမ္ ခံစားခြင့္ျပဳရန္။

၃။ လက္ရွိလစာႏႈန္းမွ တိုးျမႇင့္လစာႏႈန္းသို႔ ေျပာင္းလဲသြားသည့္အခါ ႏွစ္တိုးမ်ားကို လက္ရွိလစာႏႈန္းအရ ႏွစ္တိုးကာလမ်ားအတိုင္း ႏွစ္တိုးဆက္လက္ ခံစားခြင့္ျပဳရန္ျဖစ္သည္။ တိုးျမႇင့္လစာႏႈန္းသို႔ ေျပာင္းလဲမႈေၾကာင့္ ႏွစ္တိုးက်ေရာက္သည့္ေန႔မ်ား ေျပာင္းလဲသြားျခင္း မရွိေစရ။
ေန႔စားလုပ္အားခ

၄။ အစိုးရဌာနမ်ားႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားရွိ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခကို အလုပ္ခ်ိန္ တစ္ေန႔ (၈) နာရီအတြက္ လက္ရွိသတ္မွတ္ထားေသာ လုပ္ခက်ပ္ (၅ဝဝ) မွ လုပ္ခ (၁ဝဝဝ) သို႔ တိုးျမႇင့္သတ္မွတ္လိုက္သည္။
တပ္မေတာ္ (ၾကည္း၊ ေရ၊ ေလ) ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းမ်ား

၅။ တပ္မေတာ္အတြက္ သတ္မွတ္ထားေသာ လစာႏွင့္ စရိတ္ႏႈန္းထားမ်ားအျပင္ အျငိမ္းစား လစာႏွင့္ ဆုေၾကးဆိုင္ရာ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားကို ကာကြယ္ေရးဝန္ၾကီးဌာန၊ ကာကြယ္ေရး ေကာင္စီသို႔ တင္ျပ၍ အတည္ျပဳခ်က္ ရယူေဆာင္ရြက္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။
ႏိုင္ငံျခားတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ခံစားခြင့္

၆။ ႏိုင္ငံျခားတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသည့္ ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အျခားအလားတူ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ျပည္ပတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနစဥ္အတြင္း လက္ရွိခံစားေနေသာ လစာ ႏႈန္းမ်ား အတိုင္းသာ ႏိုင္ငံျခားသံုးေငြျဖင့္ ထုတ္ယူခံစားရန္ျဖစ္ပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပည္လည္ေရာက္ရွိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရသည့္အခါတြင္ မိမိရာထူး အဆင့္ႏွင့္ ေလ်ာ္ညီစြာ သတ္မွတ္ထားေသာ လစာႏႈန္းသစ္ကို ခံစားရန္ျဖစ္ပါသည္။

၇။ ဤအမိန္႔ေၾကျငာစာအရ ခံစားခြင့္မ်ားကို ၂ဝ၁ဝ ျပည့္ႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ အတြက္ လစာမွစ၍ ခံစားခြင့္ ရွိေစရမည္။

(ဗိုလ္ခ်ဳပ္ လွထြန္း)
ဝန္ၾကီး

ျဖန္႔ေဝျခင္း

၁။ ႏိုင္ငံေတာ္ေအးခ်မ္းသာယာေရးႏွင့္ ဖြံ႔ျဖိဳးေရးေကာင္စီ ဥကၠဌ႐ုံး

ကာကြယ္ေရးဌာနေကာင္စီ အထူးအမိန္႔အမွတ္၊

၄/ အထူး/ ၂ဝဝ၉ ၏ ေနာက္ဆက္တြဲ (က)
တပ္မေတာ္ (ၾကည္း၊ ေရ၊ ေလ) မွ တပ္မေတာ္သားမ်ား၏ အေျခခံလစာႏႈန္းသစ္မ်ား
အရာရွိမ်ား၏ လစာ
၁။ တပ္မေတာ္ (ၾကည္း၊ ေရ၊ ေလ) အရာရွိမ်ား၏ လစာႏႈန္းထားသစ္မ်ားကိုေအာက္ပါအတိုင္း သတ္မွတ္သည္ -

စဥ္	အဆင့္	လစာႏႈန္း
၁။	ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးၾကီး	၁၂၀၀၀၀၀
၂။	ဒုတိယ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးၾကီး	၁၀၀၀၀၀၀
၃။	ဗိုလ္ခ်ဳပ္ၾကီး	၈၀၀၀၀၀
၄။	ဒုတိယ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ၾကီး	၆၀၀၀၀၀
၅။	ဗိုလ္ခ်ဳပ္	၄၀၀၀၀၀
၆။	ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္	၃၀၀၀၀၀
၇။	ဗိုလ္မွဴးၾကီး	၂၁၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၂၂၀၀၀၀
၈။	ဒုတိယ ဗိုလ္မွဴးၾကီး	၁၉၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၂၀၀၀၀၀
၉။	ဗိုလ္မွဴး	၁၇၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၈၀၀၀၀
၁၀။	ဗိုလ္ၾကီး	၁၅၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၆၀၀၀၀
၁၁။	ဗိုလ္	၁၃၀၀၀၀- ၂၀၀၀- ၁၄၀၀၀၀
၁၂။	ဒုတိယဗိုလ္	၁၂၀၀၀၀

မွတ္ခ်က္။ ႏွစ္တိုးလစာကို (၂) ႏွစ္ တစ္ၾကိမ္က် ခံစားခြင့္ျပဳသည္။
ဒုတိယဗိုလ္မွ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မႉးၾကီးအထိ ပင္ပန္းၾကမ္းတမ္းမႈႏွင့္ သက္စြန္႔တာဝန္စရိတ္ (M.H.R.A) အျဖစ္ တစ္လလွ်င္ က်ပ္ (၅ဝဝဝ) ခံစားခြင့္ျပဳသည္။
ပင္ပန္းၾကမ္းတမ္းမႈႏွင့္ သက္စြန္႔တာဝန္စရိတ္ (M.H.R.A) ကို အျငိမ္းစား လစာတြက္ရာတြင္ ထည့္သြင္းတြက္ခ်က္ရမည္။


ေနာက္ဆက္တြဲ (၃)

ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရ
ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္ဝန္ၾကီးဌာန
ဝန္ၾကီး႐ုံး
အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္ ၁ဝ၆/ ၂ဝဝ၉

ေနျပည္ေတာ္ျမိဳ႕၊ ၁၄၇၁ ခုႏွစ္၊ ျပာသိုလျပည့္ေက်ာ္ (၁) ရက္
(၂ဝဝ၉ ခုႏွစ္၊ ဒီဇင္ဘာလ ၃၁ ရက္)
အေၾကာင္းအရာ။ ။ ႏိုင္ငံေတာ္ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစဥ္ပင္စင္ သတ္မွတ္ျခင္းကိစၥ
၁။ ႏိုင္ငံေတာ္ အဖြဲ႕အစည္းအသီးသီးတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္လ်က္ရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားအား ၄င္းတို႔ အျငိမ္းစားယူသည့္အခါ ၄င္းတို႔၏ ပင္စင္လစာကို ဤဝန္ၾကီးဌာန၏ ၂ဝဝ၉ ခုႏွစ္၊ ဒီဇင္ဘာလ (၃၁) ရက္ေန႔စြဲပါ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္ ၁ဝ၄/ ၂ဝဝ၉ တြင္ သတ္မွတ္ေဖာ္ျပ သည့္ လစာႏႈန္းေပၚတြင္ အေျချပဳ၍ လက္ရွိတည္ဆဲ ပင္စင္နည္းဥပေဒ၊ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ား အရ ခံစားခြင့္ျပဳရန္ျဖစ္သည္။
၂။ ၂ဝ၁ဝ ျပည့္ႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ (၁) ရက္ေန႔တြင္ အျငိမ္းစားယူရန္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ခြင့္ (သို႔မဟုတ္) မူလ အေျခခံနည္းဥပေဒ အတြဲ (၁) အပိုဒ္ ၈၆ (က) အရ ျငင္းပယ္ခြင့္ ခံစားေနဆဲ ဝန္ထမ္းမ်ားအား ခြင့္ကုန္ဆံုးသည့္ေန႔၌ အလုပ္ဝတၱရားျပန္လည္ ထမ္းေဆာင္လ်င္ တိုးျမႇင့္လစာႏႈန္းအရ ခံစားခြင့္ရွိမည့္လစာကို အမွန္တကယ္ ထုတ္ယူရရွိ ေသာ ေနာက္ဆံုးလစာအျဖစ္ မွတ္ယူ၍ ပင္စင္တြက္ခ်က္ခံစားခြင့္ျပဳရန္ျဖစ္ပါသည္။
၃။ လက္ရွိပင္စင္ခံစားေနၾကေသာ အျငိမ္းစားဝန္ထမ္းမ်ား၏ ပင္စင္လစာကို လက္ရွိခံစား ေနသည့္အတိုင္းသာ ခံစားရန္ျဖစ္ပါသည္။
၄။ ဤအမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအရ ခံစားခြင့္မ်ားကို ၂ဝ၁ဝ ျပည့္ႏွစ္၊ ဇန္နဝါရီလ အတြက္ လစာမွစ၍ ခံစားခြင့္ျပဳလိုက္သည္။


(ဗိုလ္ခ်ဳပ္ လွထြန္း)
ဝန္ၾကီး


...